一、个人履历

1.学习经历

2003年9月至2006年7月，贵州大学行政管理硕士

2.工作经历

2006年07月 – 至今 贵州师范大学经济与管理学院

二、科研情况

1.论文发表

1、孟劲（2011）喀斯特地区农产品加工企业竞争力研究——以贵州省为例。云南大观周刊，2011年第9期

2、孟劲（2011）建立科学的激励管理制度促进企业的长期发展。铜仁师范学院学报，2011年第2期

3、孟劲（2011）转变观念发展职业技术教育开创就业社会保障的新局面。云南大观周刊，2011年第21期

4、孟劲（2011）中国城乡居民边际消费倾向差异的实证分析。安徽农业科学，2011年第20期（核心期刊）

5、孟劲（2011）公共部门人力资源开发与激励途径选择。贵阳市委党校学报，2011年第4期

6、孟劲（2011）The Empirical Analysis of Difference of Urban-rural Residents’ Marginal Propensity to Consume。Asian Agricultural Research，VOLUME 3，NUMBER 4 ，APRIL 2011

7、孟劲（2012）对我国公共政策中存在的价值观念差异问题的分析。领导科学，2012年第14期（核心期刊）

8、孟劲（2012）对于健全我国城市最低生活保障制度的思考。贵州商业高等专科学校学报，2012年第2期

9、孟劲（2012）基于实践能力和创新精神培养的组织行为学教学模式探索。科教创新，2012年第7期

10、孟劲（2023）《组织行为学》课程思政教学改革实践探索。向导：学术与研究

11、吴亮，冉韩莎，孟劲，戴馨（2023）AIGC赋能高等教育创新发展的理逻辑、体系构建与实现路径。中国教育信息化

12、孟劲，吴亮，柯昆昆（2025）农户心理认同与合作社参与意愿影响机制研究。贵州财经大学学报，2025年第三期CSSCI

2.会议文章

......

3.课题立项

2018年承担贵州省教育厅人文社科项目《组织文化视野下的腐败行为治理对策研究》

2021-2022年度贵州师范大学校级思政课研究项目：《组织行为学》实践教学型课程思政教学改革实践探索

三、社会工作

贵州省人力资源和社会保障厅职业认定中心专家库成员

为贵州锐麒恒远科技有限公司等企业提供管理咨询

四、其他

获奖情况：

2008-2009年贵州师范大学本（专）科教学成果奖三等奖

2024年贵州省人力资源和社会保障厅年度考核优秀等次